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RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL HOTEL MARRIOTT

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Negocio responsable El hotel Marriott busca ofrecer un entorno donde los empleados tengan oportunidades de explotar su potencial, participen activamente y se les permita ofrecer un excepcional servicio al cliente. Demostrando así sus objetivos, valores y sus principios de responsabilidad empresarial, mediante políticas de empleo, de derechos humanos, de medioambiente, de cadena de suministro y en la conducta que defendemos y esperamos de los demás. Derechos humanos En Marriott, apoyan y respetan la protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial y se esfuerzan por llevar a cabo sus operaciones comerciales en consecuencia. Esto incluye luchar en contra de tragedias como el tráfico de personas y la explotación infantil. Estándares éticos y legales Este programa de formación sobre ética empresarial refuerza la importancia de los valores corporativos y la responsabilidad ética para el éxito continuado de la industria de los viajes y el turismo. Muestra ...
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EN BBVA CONTINENTAL

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Fundación BBVA Continental El banco BBVA continental brinda un gran apoyo a la cultura, el arte y la sociedad desde 1973, puesto que seguramente ha observado que en el Perú no hay muchas oportunidades para los artistas y tienen que viajar al extranjero para ser bien pagados o valorados. En la Fundación del banco BBVA Continental cuenta con una esmerada participación en el ámbito cultural y social del Perú. Desde 1973, la Fundación BBVA Continental viene participando en el ámbito cultural y social del país. En la actualidad la Fundación concentra sus esfuerzos en tres áreas principales:   Desarrollo y promoción de programas culturales y de arte al alcance de todos los niveles. La realización de obras sociales y de proyección a la comunidad, como el programa Leer es estar adelante. Conservación del patrimonio cultural, a través de la preservación de tres casonas de excepcional valor arquitectónico e histórico. Apoyo a instituciones BBVA Continental apoya a ins...
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LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN EL SECTOR HOTELERO

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En la actualidad, las empresas se enfocan en el medio ambiente, en sus clientes, en la sociedad. Las empresas hoteleras, son la clave del sector turístico, puesto que ocupan un papel muy importante en la aplicación de políticas de Responsabilidad Social, puesto que genera empleo y tiene rentabilidad. Entre los beneficios potenciales que pueden derivarse de dichas políticas debemos destacar los siguientes (Forética, 2011): discriminación positiva por parte del cliente, porque los clientes ven la reputación que tiene cierta empresa y mientras sea positiva va a comprar, y mientras sea negativa no va a comprar, bajos costes, etc. Un ejemplo de un hotel que cumple con la responsabilidad social corporativa es CASA REAL HOTELES la cual se encuentra ubicado en Perú, Cusco. De la cual hablaremos con cierta positividad porque está contribuyendo con la sociedad. Vamos a enumerar las actividades que realiza para con el ambiente, sociedad, colaboradores y clientes. Esto demuestra que está co...
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EMPRESAS EN PERÚ VEN DIFÍCIL APLICAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL LABORAL

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En el Perú, es difícil aplicar la Responsabilidad Social Laboral (RSL) porque hay mucha informalidad, es un trabajo muy arduo la cual primero se tiene que investigar que cuanto es la informalidad para ahí recién tomar cartas en el asunto. Las empresas en el Perú lo ven como algo "costoso", pero la realidad es otra porque sería como una estrategia para mejorar su rentabilidad y así traer más ingresos para su empresa, haciendo el bien tanto a sus trabajadores como a la sociedad.   Muchos economistas ven a la RSL como un beneficio tales como mayor productividad de los empleados y más motivados al realizar sus actividades, lo malo es que los empresarios no se lo están tomando en serio como debería ser y ponerle ganas para que esto salga adelante. Todo esto implica de que la empresa trate de ser formal en sus operaciones y con sus trabajadores desde el primer día de las operaciones. Hoy en día es una tarea muy difícil en nuestro país ya que la tasa de informalidad m...
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TIEMPOS DIFÍCILES -CHARLES DICKENS

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       Esta novela de Charles Dickens, se desarrolla en Inglaterra, época de la Segunda Revolución Industrial, donde se observa la calidad de vida de los obreros, en las penurias que viven y todo lo contrario que pasaba con los empresarios.       Todo empieza con Tomas Gradgind el cual es un hombre realista, este hombre tiene dos hijos cuyos nombres son, Luisa y Tomas, a quienes los ha criado de una manera muy correcta porque él les enseña a perseguir sus ideales sin perder la imaginación.      Gradgind tenía un gran amigo, el señor Bounderby, banquero y empresario muy respetado en la ciudad, él decía que su madre le había dejado abandonado con su abuela. Ella le castigaba mucho, pues cierto día se escapó de su casa y así huyó con un poco de dinero con el cual llegó a ser un hombre muy importante. En toda la novela, vemos que el señor Bounderby cuenta sus historias de cuando era joven y por cuanto tuvo que pasar para llegar ...
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CÓMO PONER EN MARCHA UN PROGRAMA DE EXPLOTACIÓN DE BECARIOS

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TEMA CENTRAL:MUCHAS EMPRESAS SIGUEN UTILIZANDO LAS PRÁCTICAS COMO UNA FORMA DE EXPLOTACIÓN LABORAL ENCUBIERTA Empezamos la historia con el director de la escuela Springfield, este señor llamado, Seymour Skinner, no soporta más a Bart. Por todos lados ha decidido enderezarlo, pero lamentablemente no se pudo, así que llamó a sus padres, Homer y Marge para que les explique sobre un intercambio de estudiantes. Esta propuesta es aceptada por los padres de Bart, con todo el dolor de su corazón, para que vaya a Francia durante tres meses. Como parte del Plan aceptan a un niño llamado, Adil, este era un chico muy inteligente y era Albano. Adil es un espía enviado por su gobierno para obtener información de los planes norteamericanos, y para ello se sirve de Homer quien lo pasea por la central nuclear. En consecuencia, Bart no opuso resistencia, puesto que pensaba que la iba a pasar genial en Francia cuando la realidad era otra, iba a ser explotado. Los dueños del viñedo eran Cesar y...
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LECCIONES DE VENTAS EN LA FUNERARIA

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    En el capítulo “la amenaza de tenis”, la familia Simpson acuden a un concurso que va a ser celebrado en El Castillo del Jubilado, en este lugar el señor, Abraham Abe Jebediah Simpson, el abuelo, gana este concurso, aunque haya cantado de la peor manera; uno de los dos premios era un coche y una autopista gratis.     A Homer, le parece más interesante la autopista así que en su afán de ir a recoger el premio, la familia Simpsons se encuentran con un cartel que decía: “Ventas sobre la cripta”. Esta empresa funeraria contaba con una amplitud de modelos de ataúd. Cuando se le acercan al vendedor y le dan el vale de la autopista gratis, el vendedor lo mira, dice que sí es correcto lo del premio; sin embrago, como es un vendedor experimentado trata de incentivarlos a que compren otros productos adicionales.     El vendedor les pregunta ¿Qué otros servicios podemos ofrecerle al predifunto?     Al momento que hace esta pregunta a Homer, el v...
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